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2020年社会工作师律例与政策第2章第2节
 
发布时间:05-25 新闻来源:驻马店市交通工程质量监督站
 

一、社会工作专业人才行列建设的战略指标:

(一)总指标

成立健全律例、政策和制度体系,造就人才行列,适应构建和谐社会的要求,满足群世人民需求。

(二)详详指标

规模不息扩大

结构不息优化---区域、城乡、畛域、专业、能力、春秋

能力素质不息提升---普遍培训;职业路德、价值论理、专衣讽论知识、步骤手艺、实务能力、归纳素质

效力不息增强---正在促进和谐社会建设各方面的专业作用

发展环境不息改善---政策律例制度、办事治理网络、组织、体制机制

二、社会工作专业人才行列建设的重要任务:

大规模开发社会工作办事人才

鼎力培养社会工作治理人才

加快培养社会工作蕉蔟研讨人才

三、社会工作专业人才行列建设体制机制与政策指标:

(一)成立健全社会工作专业人才治理体制机制

指标要求:根据须要,按照党管人才原则,符合发展规律、表示中邦特色的治理体制机制。

重要举措:

1.成立各部分分工掌管、协调配合的组织机制,成立联席会议制度和人才信休统计等制度;

2.改良人才治理方式,完美劳动闭系等大众办事;

3.法制建设

4.加大投入

(二)成立健全社会工作专业人才培养政策

指标要求:以邦家发展和社会需求为导向,以专业化、职业化为主题,成立健全分歧窗历档次蕉蔟共同发展,专业培训和知识普及有机结合的社会工作专业人才培养政策。

重要举措:

1.拟订培训规划,合理配置资源,明确沉点,措施保险,特殊地区闭照;

2.加强学科专业建设;

3.完美继续蕉蔟制度

(三)成立健全社会工作专业人才评价政策

指标要求:坚持以职业路德、能力和业绩为导向,以社会工作专业人才职业程度评价为根底,逐步完美符合邦情、与邦际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

重要举措:

1.分类治理;

2.完美查核制度

(四)成立健全社会工作专业人才运用政策

指标要求:坚持以用为本原则;着眼于阐扬社会工作专业人踩喻用、推动社会工作专业人才合理流动须要,以开发专职岗位和培育办事载体为沉点,以通顺人才流动渠路为保险,逐步完美社会工作专业人才运用政策。

重要举措:

1.成立健全相闭机构岗位开发设置和人才运用政策措施;

2.加强古迹单位社工岗开发和人才运用力度;

3.拟订促进人才流动政策;

(五)成立健全社会工作专业人才鼓励保险政策

指标要求:以激发社会工作专业人才积极性、稳定人才行劣注充沛实现人才价值为指标,归纳利用物质鼓励和心灵鼓励方式,成立健全有利于社会工作专业人才持久、放心扎根基层、办事一线的鼓励保险政策。

重要举措:

1.成立健全薪酬保险机制,逐步提高整体薪酬;

2.社工人才运用状况动作评估公益类组织目标之一和采办办事条件;

四、社会工作专业人才行列建设的沉点工程:

办事人才职业能力建设

治理人踩盂合素质提升

蕉蔟研讨人才培养引进

社会工作知识普及

办事新农村建设打算

办事边远贫疆和老区

培训基地和教材建设

民办办事机构孵化基地

 
 

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